401K مقابل المعاش

بينما يمكننا دائمًا الاستعداد للأفضل والأسوأ ، لا يمكننا دائمًا ضمان أننا سوف نكون لائقين ومتسقين مع مهمتنا. باختيار المدخرات الصحيحة ، يمكنك توفير مستقبلك. هذا لأن أدوات التوفير هذه مصممة خصيصًا لمساعدتك على الادخار للتقاعد ، وليس لأي غرض آخر. لذا ، إذا كان بإمكانك اختيار الخطة السنوية وخطة 401k لك ، فتأكد من التحقق منها!

تسمح المعاشات ، التي يشار إليها عادةً باسم حسابات السداد التي توزعها شركات التأمين ، عادةً للمالك بإنفاق ضرائبه على أساس مؤجل. هذه هي ما نشير إليه باسم "المعاشات السنوية المتأخرة" ، والتي تستخدم في شكل تمثيل كأداة مدخرات للتقاعد. يمكن تنظيم الأقساط وفقًا لمجموعة واسعة من التفاصيل والعوامل ، مثل متى يمكن أن تستمر الدفعات السنوية. إذا تأخرت الأموال في المعاش وسحبها قبل سن الثانية والخمسين والنصف ، فسيتم تغريمك 10٪ من الجيش الجمهوري الايرلندي.

لتحديد 401K ، هو صندوق تقاعد صممه أرباب العمل لموظفيهم. سيساعد ذلك الموظفين على الادخار قبل أو بعد القاعدة الضريبية. مثل الأقساط ، المال في 401k مؤجل ويحمل الضريبة. يقال أن 401K عبارة عن خطة معدلة من قبل أرباب العمل يمكن للعمال بموجبها تأجيل الرواتب (تخفيض الأجور) قبل و / أو دفع الضرائب. يمكن لأصحاب العمل الذين يقدمون خطة 401k تقديم مساهمات مناسبة أو غير قابلة للاختيار نيابة عن الموظفين المؤهلين ، بالإضافة إلى إضافة ميزات مشاركة المزايا إلى الخطة. يتم احتساب الدخل على أساس تأجيل الضريبة.

على الرغم من اختلافهما بشكل واضح عن بعضهما البعض ، إلا أنهما يتمتعان بمميزات مميزة ، وهي العوامل الأساسية لتكون فعالة للغاية. تقدم الأقساط العديد من الفوائد على خطط مدخرات التقاعد التقليدية. واحدة من هذه الفوائد هي سعر الفائدة الأمثل. الأهم من ذلك ، على عكس معظم خطط الادخار ، يسمح لك الدخل السنوي بدفع الضرائب على أساس مؤجل إلا إذا كنت ترغب في العودة. عادةً ما يبدأ التطبيق البسيط والشيك وتوقيعك بدخلك السنوي. وفي نهاية كل عام ، لا تحصل على 1099 مقابل المال المكتسب من عقد الأقساط. ومع ذلك ، عادة ما تعتمد المزايا على 40K1 على مقدار الخدمة المقدمة ، بناءً على متوسط ​​الراتب. يمكن للموظفين الثقة بناءً على مستويات المنافع المعروفة والمتوقعة ؛ عادة ما تكون الحماية ضد التضخم بعد انتهاء الخدمة محدودة و / أو غير محددة. في المقابل ، قد يحرم أصحاب العمل من هذه الخطة من قبل الأشخاص الذين تقل مدة خدمتهم عن عام واحد ، وأعضاء النقابات ، والمواطنين غير الأمريكيين ، والموظفين بدوام جزئي ، وما إلى ذلك. قد تأتي فوائد التخطيط 401K من مزايا العاملين لحسابهم الخاص ، أو من صاحب العمل ، أو كليهما.

الآن أعتقد أنك بدأت في الاختيار بين الخطط السنوية وخطوات 401 ألف. ولكن بغض النظر عن الخطة التي تختارها للتقاعد ، تأكد من القيام بذلك وتأكد من أن لديك الكثير من التفكير في كيفية عيش حياتك الحالية وكسب عيشك.

ملخص:

1.

مع دخل عام واحد ، سيتم استثمار مساهمتك خلال فترة الادخار. 2.

ينمو أي دخل على تأجيل الضريبة ويخضع للضريبة كدخل عادي عند بدء التراجع. ومع 401K ، يحصل العاملون على الفور على 100٪ من التخفيضات الضريبية لخفض الأجور. 3.

قد يتم فرض غرامة 10٪ على فصل العمال قبل سن 59 1/2 ، ولكن على الأقل 10٪ عقوبة للموظفين المتقاعدين في أي عمر 55 سنة أو أكثر خلال أي سنة تقويمية. لا تستخدم.

المراجع