الفرق الرئيسي - مكافأة الأسهم مقابل تقسيم الأسهم
 

يعد سهم المكافأة وتقسيم الأسهم من الإجراءات الشائعة التي تنفذها الشركات (حدث يؤثر على المساهمين) من جانب الشركات لزيادة عدد الأسهم المتداولة. يتمثل الاختلاف الرئيسي بين سهم المكافأة وتقسيم الأسهم في أنه في حين يتم تقديم أسهم المكافأة دون مقابل (مجاني) للمساهمين الحاليين ، يشار إلى تقسيم الأسهم على أنه تقسيم أسهم الشركة إلى عدة أسهم لتحسين القدرة على تحمل التكاليف.

محتويات
1. نظرة عامة والفرق الرئيسي
2. ما هي مكافأة حصة
3. ما هو تقسيم الأسهم
4. جنبا إلى جنب مقارنة - مكافأة حصة مقابل تقسيم الأسهم
5. ملخص

ما هي أسهم المكافأة؟

يشار إلى أسهم المكافآت أيضًا بأنها "أسهم مخططة" ويتم توزيعها من خلال إصدار مكافأة. يتم إصدار هذه الأسهم للمساهمين الحاليين مجانًا وفقًا لنسبة مساهمتهم.

مثلا لكل 4 أسهم مملوكة ، يحق للمستثمرين الحصول على سهم واحد إضافي

يتم إصدار أسهم المنحة كبديل لمدفوعات توزيعات الأرباح. على سبيل المثال ، إذا حققت الشركة خسارة صافية في السنة المالية ، فلن يكون هناك أموال متاحة لدفع أرباح الأسهم. هذا قد يؤدي إلى عدم الرضا بين المساهمين ؛ وبالتالي ، للتعويض عن عدم القدرة على دفع أرباح الأسهم ، قد يتم تقديم أسهم مجانية. يمكن للمساهمين بيع الأسهم المجانية لتلبية احتياجات دخلهم.

مزايا وعيوب أسهم المكافآت

مزايا


  • يمكن للشركات التي لديها عجز نقدي قصير الأجل إصدار أسهم مجانية بدلاً من الأرباح النقدية للمساهمين.
    يؤدي إصدار أسهم مجانية إلى تحسين إدراك حجم الشركة من خلال زيادة رأس مال الشركة المصدر.

سلبيات


  • إنه ليس بديلاً مفيدًا عن توزيعات الأرباح النقدية للمساهمين ، حيث إن بيع أسهم المكافأة لتوليد الدخل من شأنه أن يخفض حصتهم المئوية في الشركة.
    نظرًا لأن أسهم المكافأة تزيد من رأس مال الشركة المصدر دون أي اعتبار نقدي للشركة ، فقد يتسبب ذلك في انخفاض الأرباح الموزعة لكل سهم في المستقبل والتي قد لا يحبها المساهمون.
    إصدار مكافأة لا يولد النقدية للشركة.
الفرق بين سهم المكافأة وتقسيم الأسهم

ما هو تقسيم الأسهم؟

Stock Split هو تمرين تقسم فيه الشركة الأسهم الحالية إلى عدة أسهم. نتيجة لذلك ، ارتفع عدد الأسهم المستحق ؛ ومع ذلك ، لن يكون هناك أي تغيير في القيمة الإجمالية للأسهم حيث أن Split ليس لها قيمة نقدية.

مثلا إذا كان لدى الشركة حاليًا إجمالي القيمة السوقية البالغة 3 مليارات دولار (تداول 30 مليون سهم بسعر 100 دولار) وتقرر الشركة تنفيذ "تقسيم الأسهم" استنادًا إلى 3 على أساس واحد. بعد الانقسام ، سوف يرتفع عدد الأسهم إلى 60 مليون. وهذا يؤدي إلى انخفاض سعر السهم إلى 50 دولارًا للسهم. ومع ذلك ، بشكل عام ، لا يوجد أي تغيير في القيمة السوقية الإجمالية البالغة 3 مليارات دولار

الميزة الرئيسية لتقسيم الأسهم هي القدرة على تسهيل تحسين سيولة الأسهم. بعد تقسيم الأسهم ، أصبحت الأسهم في متناول المستثمرين أكثر بسبب انخفاض سعر السهم. عادةً ، تقوم الشركات بتقسيم الأسهم عندما يكون سعر السهم في ارتفاع. ومع ذلك ، قد يؤدي الانقسام الشديد النشاط إلى مخاطر إذا انخفض سعر السهم أكثر من اللازم في المستقبل. يجوز اتخاذ قرار بتقسيم الأسهم من قبل مجلس الإدارة أو بتصويت المساهمين ؛ وبالتالي ، يمكن أن يكون هذا ممارسة تستغرق وقتا طويلا ومكلفة.

يشار إلى عكس تقسيم الأسهم باسم "تقسيم الأسهم العكسي" حيث يتم دمج عدد الأسهم الحالي لتقليل عدد الأسهم القائمة.

ما هو الفرق بين سهم المكافأة وتقسيم الأسهم؟

ملخص - أسهم مكافأة مقابل تقسيم الأسهم

كل من أسهم المكافأة وتقسيم الأسهم يؤدي إلى انخفاض في سعر السهم وزيادة في إجمالي عدد الأسهم القائمة. يعتمد الاختلاف الرئيسي بين سهم المكافأة وتقسيم الأسهم على ما إذا كان قد تم استلام مقابل نقدي أم لا. لا ينبغي ممارسة هذين الخيارين بشكل متكرر لأن التخفيض الناتج في أسعار الأسهم قد يكون له تأثير سلبي في المستقبل.

مرجع:
1. "إصدار أسهم منحة". المحاسبة عن إصدار أسهم منحة. N.p. ، n.d. على شبكة الإنترنت. 02 مارس 2017.
2. "قضايا الرسم والمكافأة والرسملة". قضايا الرسم والمكافأة والرسملة - TIMETOTRADE. N.p. ، n.d. على شبكة الإنترنت. 02 مارس 2017.
3. "تعريف" تقسيم الأوراق المالية "" The Economic Times. N.p. ، n.d. على شبكة الإنترنت. 02 مارس 2017.
4.Picardo ، CFA الفيس. "عكس تقسيم الأسهم". N.p. ، 27 نوفمبر 2013. الويب. 02 مارس 2017.

الصورة مجاملة:
1. "1730089" (المجال العام) عبر Pixabay